جودة المكالمات
اطّلع على كل مكالمة لوكيل الذكاء الاصطناعي بعد تقييمها عند انتهائها، واعثر على المكالمات الضعيفة، ودرّب الوكيل.
أين تجده
وكلاء الذكاء الاصطناعي › جودة المكالمات
فتح هذه الشاشة
الخطوات
- افتح وكلاء الذكاء الاصطناعي › جودة المكالمات.
- اقرأ البطاقات: المكالمات ومتوسط الدرجة وتم الحل ومقيَّمة.
- ضيّق القائمة بالمرشحات: الوكيل والخط والنتيجة والتواريخ والدرجة وإظهار مكالمات الاختبار.
- اضغط التفاصيل على مكالمة لترى درجة كل معيار وسببها والاقتباسات.
- اختر وكيلًا واحدًا لترى اتجاهه؛ ثم يستطيع المديرون الضغط على تحسين تلقائي.
الإعدادات في هذه الشاشة
| الإعداد | ما وظيفته | افتراضي |
|---|---|---|
| وكيل الذكاء الاصطناعي | كل الوكلاء أو وكيل واحد. اختيار وكيل واحد يعرض أيضًا لوحة اتجاهه. | جميع الوكلاء |
| خط الهاتف | كل الخطوط أو خط واحد. | كل الخطوط |
| النتيجة | تم الحل أو أُحيلت إلى شخص أو تم حجز معاودة اتصال أو أغلق الخط أو لا رد. | كل النتائج |
| من / إلى | المكالمات بين هذين التاريخين فقط. | — |
| الدرجة | 80 أو 60 أو 40 فأكثر. | أي درجة |
| إظهار مكالمات الاختبار | يضمّ مكالمات الاختبار إلى القائمة والأرقام. | متوقف |
| التفاصيل | درجة المكالمة لكل معيار مع السبب والاقتباسات. | — |
| تحسين تلقائي | يدرّب الوكيل المختار انطلاقًا من معاييره المنخفضة (للمديرين). | — |
استكشاف الأخطاء وإصلاحها
“لا توجد مكالمات لوكيل الذكاء الاصطناعي هنا بعد. تُقيَّم كل مكالمة بعد انتهائها بلحظات.”
أجرِ مكالمة مع وكيل (تصلح مكالمة اختبار أيضًا، مع تحديد إظهار مكالمات الاختبار) ثم عد.
نصائح
- المعايير: تمت الإجابة من مصادرك، يطابق مصادرك، ردود قصيرة منطوقة، التزم بلغة المتصل، حُوِّلت المكالمة عند الحاجة، كيف انتهت المكالمة، سرعة الرد.
- الدرجات 80 فأكثر تظهر باللون الأخضر، ومن 60 إلى 79 بالكهرماني، وأقل من 60 بالأحمر.
جدير بالمعرفة
- تُعلَّم مكالمات الاختبار وتُستبعد من الأرقام ما لم تُظهرها.
أدلة استخدام ذات صلة
- اعثر على مكالمة ضعيفة واعرف سبب درجتها المنخفضة صفِّ المكالمات المقيَّمة واقرأ سبب حصول مكالمة على درجتها.
- تدريب الوكيل باستخدام تحسين تلقائي أضف توجيهات أسلوبية إلى الوكيل انطلاقًا من المعايير التي يحصل فيها على درجات منخفضة، وتراجع عنها إن لم تعجبك.
- ما تعلّمه اطّلع على كل تغيير أجراه وكيل الذكاء الاصطناعي على نفسه من مكالماته ومن الإجابات المحفوظة، وتراجع عن أي منها.
- المراجعة والتدريب قيّم المكالمات وفق نموذج تقييم، واحجز جلسات تدريب، واقرأ ما قاله العملاء، واطّلع على نتائج كل موظف.